Il nostro percorso nel trasformare leader in visionari
Dal 2018 accompagniamo dirigenti e imprenditori attraverso un viaggio di crescita personale e professionale. Non promettiamo miracoli, ma offriamo strumenti concreti per affrontare le sfide quotidiane con maggiore consapevolezza.
Come siamo arrivati qui
La storia di Wxxem Zylox nasce dall'esperienza diretta di chi ha vissuto le pressioni del mondo manageriale e ha capito che serviva qualcosa di diverso.
L'inizio di tutto
Tutto è partito da un'intuizione semplice: molti dirigenti si sentivano bloccati nonostante il successo professionale. Mancava uno spazio dove esplorare le dinamiche personali che influenzano le decisioni strategiche. Abbiamo iniziato con sessioni one-to-one in un piccolo ufficio a Pescara, lavorando con tre clienti che si fidavano dell'approccio.
Espansione metodologica
Dopo tre anni di pratica quotidiana, abbiamo capito quali strumenti funzionavano davvero. Non bastava ascoltare: serviva un framework che combinasse psicologia organizzativa, neuroscienze e tecniche di leadership adattiva. Abbiamo sviluppato un approccio che chiama in causa sia la mente razionale che quella emotiva.
Consolidamento e riconoscimento
I risultati hanno iniziato a parlare da soli. Clienti che avevano superato momenti di stallo professionale, leader che avevano migliorato le dinamiche dei loro team. Nel corso dell'anno abbiamo lavorato con oltre 45 professionisti, ognuno con la propria storia e le proprie sfide specifiche.
Visione attuale
Oggi lavoriamo con dirigenti di medie e grandi aziende in tutta Italia. Il nostro approccio si è evoluto, ma i principi rimangono gli stessi: ascoltare, comprendere il contesto specifico, offrire strumenti pratici. Stiamo anche esplorando formati più brevi per chi vuole iniziare con un impegno minore.
Cosa può cambiare davvero
Non parliamo di trasformazioni miracolose. Ma di miglioramenti concreti e misurabili che molti nostri clienti hanno sperimentato nel tempo.
Decisioni strategiche
Chiarezza nelle scelte complesse
Dirigenti che prima rimandavano decisioni difficili ora hanno strumenti per analizzare opzioni con maggiore lucidità. Non si tratta di eliminare i dubbi, ma di gestirli meglio.
Comunicazione più efficace
Leader che hanno imparato a riconoscere le dinamiche interpersonali nel proprio team e a intervenire con maggiore consapevolezza. Alcuni hanno notato una riduzione dei conflitti improduttivi.
Gestione dello stress
Professionisti che hanno trovato strategie concrete per gestire la pressione quotidiana senza sacrificare la qualità del lavoro o il tempo personale. I risultati variano in base al contesto individuale.
Dove stiamo andando
Un approccio che continua a evolversi
Il mondo del lavoro cambia velocemente. Quello che funzionava cinque anni fa potrebbe non essere più sufficiente oggi. Per questo continuiamo a studiare, testare nuove metodologie e ascoltare i feedback dei nostri clienti.
Nel 2026 lanceremo programmi più flessibili: moduli brevi per chi vuole esplorare il coaching senza impegni a lungo termine, e percorsi intensivi per chi è pronto a investire su se stesso in modo più strutturato.
"Non crediamo nelle formule magiche. Crediamo nel lavoro costante, nella riflessione profonda e nel coraggio di affrontare le proprie zone d'ombra."
Lazzaro Taverna
Senior Executive Coach
Eleonora Fabbri
Leadership Development Specialist