Trova la tua direzione nella leadership
Percorsi di coaching personalizzati per manager che vogliono crescere senza perdere l'autenticità
Scopri il programmaNon tutti i leader guidano allo stesso modo
Ho iniziato questo lavoro perché mi sono accorto di una cosa. Molti dirigenti ricevono le stesse ricette preconfezionate, come se la leadership fosse una formula da applicare meccanicamente.
Ma in realtà? Ogni persona ha il proprio stile, i propri punti di forza. E spesso le difficoltà nascono quando proviamo a essere qualcun altro invece di valorizzare chi siamo davvero.
Il mio approccio parte da qui: capire come funzioni tu, non come funziona un modello teorico.
Come lavoriamo insieme
Analisi reale
Partiamo da situazioni concrete che affronti ogni giorno. Niente teorie astratte, solo il tuo contesto lavorativo.
Sviluppo pratico
Costruiamo strategie che puoi applicare subito. Ti guido mentre sperimenti nuovi approcci nel tuo ambiente.
Crescita sostenibile
Non cambiamenti improvvisi, ma evoluzioni graduali che si integrano nel tuo modo di essere leader.
Quando ho iniziato il percorso, credevo di dover cambiare completamente il mio stile di gestione. Invece ho imparato a valorizzare quello che già facevo bene e a correggere solo alcuni aspetti che mi creavano difficoltà con il team.
Il percorso che seguiremo
Fase di conoscenza
Le prime sessioni servono per capire dove sei ora e dove vorresti arrivare. Analizziamo le tue sfide quotidiane, il tuo contesto aziendale e quali aspetti della leadership vuoi sviluppare.
Costruzione del metodo
Definiamo insieme un approccio personalizzato basato sul tuo stile. Lavoriamo su situazioni concrete e sperimentiamo nuove strategie che poi applichi direttamente sul campo.
Consolidamento
Man mano che integri i nuovi approcci, ci concentriamo sul rendere questi cambiamenti naturali e duraturi. Affrontiamo eventuali ostacoli e adattiamo il percorso in base ai risultati.
Autonomia guidata
L'obiettivo finale è che tu possa continuare a crescere in modo autonomo. Ti fornisco strumenti di auto-riflessione che potrai usare anche dopo la fine del programma.
Aree su cui possiamo lavorare
- Gestione di team complessi e comunicazione efficace con collaboratori di diversi livelli
- Sviluppo della presenza e dell'autorevolezza senza ricorrere a dinamiche autoritarie
- Gestione delle transizioni di carriera e del passaggio a ruoli con maggiori responsabilità
- Equilibrio tra obiettivi aziendali e benessere personale in contesti ad alta pressione
- Costruzione di relazioni professionali solide con colleghi, superiori e stakeholder
12 anni
di esperienza nel coaching direzionale con manager di medie e grandi aziende
Settembre 2026
prossimo avvio del programma intensivo per dirigenti del settore tecnologico
Chi sono e come lavoro
Mi chiamo Eleonora Barisano e da più di dieci anni aiuto manager a trovare il loro modo di guidare. Ho iniziato in azienda, dove ho visto da vicino quanto possa essere complicato gestire persone quando le dinamiche sono complesse.
Quello che ho capito nel tempo è che i modelli standard spesso non funzionano. Ogni persona porta con sé esperienze diverse, valori diversi, modi diversi di vedere le relazioni professionali.
Per questo il mio approccio si concentra su di te: non ti propongo un metodo universale, ma costruiamo insieme qualcosa che funzioni con il tuo stile e nel tuo ambiente.
Pronto per iniziare?
Il primo passo è una conversazione senza impegno per capire se questo percorso può essere utile per te. Parliamo delle tue sfide attuali e vediamo insieme come potremmo lavorare.